Munkajog

Munkaszerződések

Munkajogi szolgáltatásunk magában foglalja a munkaviszony létesítését és megszüntetését, átszervezés vagy csoportos létszámcsökkentés végrehajtását, versenytilalmi megállapodások megkötését, vezetői kompenzációs rendszerek kialakítását, valamint egyéb HR vonatkozású kérdések megválaszolását.

Ügyfélközpontú megközelítésünkből adódóan kellő időt fordítunk ügyfeleink igényeinek és céljainak megértésére. Együttműködésünk során közösen meghatározunk egy tervet, majd a választott megoldást megvalósítjuk. Elkészítjük a munkaszerződéseket, ügyfeleink megbízásából tárgyalunk a szerződő felekkel, valamit támogatjuk ügyfeleinket, mindaddig, amíg egy vitás kérdésben megállapodásra jutnak. Bár vannak olyan kivételes helyzetek, amikor a munkaügyi per nem kerülhető el, meggyőződésünk, hogy megfelelő előkészítéssel és pert megelőző egyeztetéssel a mindkét fél számára anyagilag és érzelmileg is megterhelő peres eljárások jelentős részét peren kívül lehet megoldani.

Belső szabályzatok készítése társaságok részére

Korunkban túlzottan megnövekedett a társaságokat érintő munkajogi jogviták száma, ezért különös figyelmet fordítunk arra, hogy együttműködjünk ügyfeleinkkel és felelősségük csökkentésének érdekében kialakítsuk a számukra legmegfelelőbb vállalati és szervezeti kultúrát.

Egyedi megközelítéseink során minden helyzetben igyekszünk megtalálni az ügyfeleink számára legelőnyösebb megoldást. A KNP LAW munkajogi csapata jogi tanácsadást nyújt a gazdaság különböző területein működő társaságok napi tevékenységéhez kapcsolódó munkajogi kérdések megválaszolásában, elkészíti a szükséges belső és azon magatartás szabályzatokat, amelyek a munkaszerződéssel létrehozott munkaviszonyban a szerződő felek számára biztonságot és kiszámíthatóságot teremtenek.

Tisztában vagyunk azzal, hogy a belső szabályzatok elkészítése és azok betartása és betartatása két különböző kérdés. Ennek megfelelően munkajogi csapatunk bármikor készen áll arra, hogy az ügyfél HR részlegét segítve trainingek, szemináriumok és workshopok útján támogassa a szabályzatok bevezetését, alkalmazását és végrehajtását.

Biztonságos jogi háttér megteremtése

Elismert munkajogi tanácsadóként a korszerű, béren kívüli juttatásokra vonatkozó irányzatokat, a munkáltató által biztosított mobiltelefon és egyéb technikai berendezések, valamint a vállalati gépjárművek biztosítására és használatára vonatkozó szabályzatokat és ezek adójogi hatását is figyelembe vevő tanácsot nyújtunk. Adatvédelmi csapatunkkal közösen IT szabályzatoknak és az Általános Adatvédelmi Szabályozásnak (GDPR) megfelelő megoldások nyújtásával biztonságosabbá tesszük ügyfeleink munkakörülményeit.

Személyre szabott megoldást kínálunk ügyfeleinknek, lépést tartva a világban történő folyamatos, és időnként jelentős változásokkal. Számos alkalommal fordul(t) elő a COVID-19 járvány ideje alatt, hogy ügyfeleinknek abban nyújtottunk jogi tanácsot, hogy hogyan tudják leküzdeni a járvány miatt felmerült munkaügyi kihívásokat. Tettük mindezt úgy, hogy tiszteletben tartottuk a munkavállalók igényeit és a közegészségügyi helyzettel okozott személyes kihívásokat.