KNP Blog

A minimál bér emelkedése és hatása a Gyftv. és az egészségügyi törvény rendelkezéseire
2021. 01. 28. KNP LAW

A minimál bér emelkedése és hatása a Gyftv. és az egészségügyi törvény rendelkezéseire

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára bejelentette, hogy a kormány és az illetékes szakszervezetek megállapodtak a 2021-es minimálbér és garantált bérminimum összegéről. 2021. február 1-jétől a minimálbér bruttó összege 167 400 forintra (EUR 4651), míg a garantált bérminimum bruttó összege 219 ezer forintra (EUR 620) emelkedik, ami közel 4% százalékos béremelkedést jelent. Fontos kiemelni, hogy a minimálbér emelkedése hatással van a biztonságos és gazdaságos gyógyszer- és gyógyászatisegédeszköz-ellátás, valamint a gyógyszerforgalmazás általános szabályairól szóló 2006. évi  XCVIII. Törvény (Gyftv.), valamint az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (Eütv.) alkalmazására. A Gyftv. szerint az ismertetési tevékenységet folytató által közvetlen vagy közvetett formában megvalósított, a törvény szerinti kereskedelmi gyakorlatnak megfelelő tevékenység esetében a gyógyszerek, illetve gyógyászati segédeszközök rendelésére és forgalmazására jogosultnak ajándék, anyagi előny vagy más természetbeni juttatás nem adható, nem ajánlható fel és nem ígérhető. E szabály alól kivételt képez, ha az ajándék, anyagi előny vagy más természetbeni juttatás csekély értékű és összefügg a gyógyszerek rendelésére vagy forgalmazására jogosult által folytatott egészségügyi tevékenységgel, továbbá éves szinten összértékük nem haladja meg a mindenkori minimálbér havi összegének 60%-át. Ez az összeg február 1-jétől 100 440 forint (EUR 280). Csekély értékűnek minősülő ajándék az a természetbeni juttatás, amelynek egyedi, az általános forgalmi adót is tartalmazó értéke, ilyen érték hiányában pedig az általános forgalmi adóval együtt számított beszerzési ára vagy előállítási költsége nem haladja meg a mindenkori minimálbér havi összegének 5%-át, ami 8 370 forint (EUR 23). A Gyftv. ugyancsak előírja, hogy a szakmai és tudományos célokat szolgáló rendezvények és programok közvetett vagy közvetlen formában történő támogatása esetén a támogatásnak mindenkor ésszerű mértékűnek és a rendezvény tudományos célkitűzéseihez képest alárendeltnek kell lennie. Ésszerű mértékűnek minősül a támogatás, ha a meghirdetett rendezvény egy főre eső összegét tekintve nem haladja a meg a mindenkori minimálbér havi összegének 5%-át, azaz 8 370 forintot (EUR 23). 2021. január 1-jén lépett hatályba az Egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény módosítása, amely értelmében megváltoztak a „hálapénzre” vonatkozó szabályok. Az egészségügyi dolgozó vagy az egészségügyben dolgozó a szolgáltatás nyújtását követően egy alkalommal elfogadhat a beteg vagy a betegre tekintettel más által ajándékként adott olyan tárgyat, amelynek értéke nem haladja meg a mindenkori minimálbér havi összegének 5%-át, valamint a folyamatos benntartózkodás mellett végzett, hosszú ideig tartó egészségügyi szolgáltatás nyújtása során kéthavonta egy alkalommal elfogadhat a beteg vagy a betegre tekintettel más által ajándékként adott olyan tárgyat, amelynek értéke nem haladja meg a mindenkori minimálbér havi összegének 5 %-át, azaz 8 370 forintot (EUR 23).


1 HUF 359.78 = EUR1.00

Kérdése van?

Kapcsolat

Írjon nekünk!

Kérjük adja meg adatait és röviden írja le a kérdését, kollégáink hamarosan válaszolnak!

    Elolvastam és megértettem az Adatvédelmi Tájékoztatót, és hozzájárulok ahhoz, hogy a KNP LAW felhasználja az adataimat a tájékoztatóban foglaltak szerint.
    Hozzájárulok ahhoz, hogy marketing célból felkeressenek.

    CONFERENCE BLEUE

    A KNP LAW 2007 óta tagja a Conference Bleue-nak. További infomációért, kérjük kattintson az oldalra!